ລະດັບການບໍລິຫານພາຍໃນອົງກອນ

 ລະດັບການບໍລິຫານພາຍໃນອົງກອນ

ລະດັບການບໍລິຫານພາຍໃນອົງກອນ (Internal Management Levels in an Organization) ແບ່ງອອກເປັນຫຼາຍລະດັບຕາມແຕ່ໂຄງສ້າງ ແລະ ຂະໜາດຂອງອົງກອນ. ດັ່ງນີ້ແມ່ນລະດັບການບໍລິຫານທີ່ສຳຄັນ:

1. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນສູງ (Top Management):
   ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງມັກເປັນຜູ້ທີ່ຕັດສິນໃຈໃນເລື່ອງຂະບວນການຍຸທສາດ ແລະ ວິໄສທັດຂອງອົງກອນ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ: ຫົວໜ້າບໍລິສັດ (CEO), ຜູ້ອຳນວຍການທົ່ວໄປ, ປະທານບໍລິສັດ.

2. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນກາງ (Middle Management):
   ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບນີ້ມັກຈະແມ່ນຜູ້ທີ່ຄວບຄຸມຜູ້ຈັດການທີ່ແມ່ນຜູ້ປະຕິບັດການສະເຫນີຂອງພວກເຂົາ ເພື່ອໃຫ້ເປັນໄປຕາມຫລັກການ ແລະ ເປົ້າໝາຍທີ່ກຳນົດໄວ້. ເຊັ່ນ: ຫົວໜ້າຝ່າຍ, ຜູ້ຈັດການພະແນກ.

3. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນຕົ້ນ (Lower Management or Operational Management):
   ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບນີ້ຄວບຄຸມການປະຕິບັດງານໃນຊັ້ນຕ່ຳໂດຍຕົງ ຄື ເຮັດໃຫ້ແນວທາງຍຸທສາດຂອງອົງກອນປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ເຊັ່ນ: ຫົວໜ້າພະແນກ, ຜູ້ກຳກັບ.

4. ລະດັບປະຕິບັດ (Operational Level):
   ປະຕິບັດງານໃນລະດັບຕ່າງໆຕາມຫມາຍຂອງພະແນກ ແລະ ຝ່າຍທີ່ສະເຫນີການສະໜອງຄວາມຮອງຮັບ

คุณพูดว่า:

ສ້າງເປັນຂໍ້ສອບປາລະໄນ4ຕົວເລືອກພ້ອມຄຳຕອບ

ChatGPT พูดว่า:

ຂໍ້ສອບ: ລະດັບການບໍລິຫານໃດທີ່ມີຫນ້າທີ່ກຳນົດຍຸທສາດ ແລະ ວິໄສທັດຂອງອົງກອນ?

1. ກ. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນສູງ
2. ຂ. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນກາງ
3. ຄ. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນຕົ້ນ
4. ງ. ລະດັບປະຕິບັດ

ຄຳຕອບ: ກ. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນສູງ

คุณพูดว่า:

ເພີ່ມອີກ3ຂໍ້

ChatGPT พูดว่า:

ຂໍ້ສອບ 1:

ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບໃດທີ່ມີຫນ້າທີ່ຄວບຄຸມການປະຕິບັດ ແລະ ເຮັດໃຫ້ແນວທາງຍຸທສາດຂອງອົງກອນເປັນໄປຢ່າງມີປະສິດທິພາບ?

1. ກ. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນຕົ້ນ
2. ຂ. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນກາງ
3. ຄ. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນສູງ
4. ງ. ລະດັບປະຕິບັດ

ຄຳຕອບ: ກ. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນຕົ້ນ

ຂໍ້ສອບ 2:

ລະດັບການບໍລິຫານໃດທີ່ຄວບຄຸມການດຳເນີນງານປະຈຳວັນໃນອົງກອນ?

1. ກ. ລະດັບປະຕິບັດ
2. ຂ. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນກາງ
3. ຄ. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນສູງ
4. ງ. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນຕົ້ນ

ຄຳຕອບ: ກ. ລະດັບປະຕິບັດ

ຂໍ້ສອບ 3:

ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບໃດທີ່ເປັນຜູ້ກຳນົດແຜນປະຕິບັດ ແລະ ເຮັດໃຫ້ເປັນໄປຕາມຍຸທສາດຂອງອົງກອນ?

1. ກ. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນກາງ
2. ຂ. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນສູງ
3. ຄ. ລະດັບປະຕິບັດ
4. ງ. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນຕົ້ນ

ຄຳຕອບ: ກ. ລະດັບການບໍລິຫານຊັ້ນກາງ

ເປັນຂໍ້ສອບປາລະໄນ 4 ຕົວເລືອກກ່ຽວກັບອົງກອນ ແລະ ໂຄງສ້າງຂອງອົງກອນ:

**ຂໍ້ສອບ 1:** ອົງກອນຫວັງຜົນກຳໄລມີຈຸດປະສົງໃນການທຳຫຍັງ?

1. ສ້າງຜົນກຳໄລຫຼາຍທີ່ສຸດ  

2. ການເຜີຍແຜ່ສາດສະໜາ  

3. ສ້າງປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ  

4. ສົ່ງເສີມການສຶກສາ  

**ຄຳຕອບ:** 1. ສ້າງຜົນກຳໄລຫຼາຍທີ່ສຸດ  

**ຂໍ້ສອບ 2:** ໂຄງສ້າງຂອງອົງກອນປະກອບດ້ວຍຫຍັງ?

1. ພະນັກງານຫຼາຍຄົນ  

2. ການແບ່ງໜ້າທີ່ແລະພາລະບັນຫຸ່ມໃຫ້ກັບພະນັກງານ  

3. ການສ້າງການຄ້າ  

4. ການຈັດການແຜນທີ່  

**ຄຳຕອບ:** 2. ການແບ່ງໜ້າທີ່ແລະພາລະບັນຫຸ່ມໃຫ້ກັບພະນັກງານ  

**ຂໍ້ສອບ 3:** ອົງກອນບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລແມ່ນປະກອບກິດຈະການໃດ?

1. ໄດ້ສ້າງການຄ້າ  

2. ການເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ ແລະ ການສຶກສາ  

3. ການຮັບປະກັນ  

4. ສ້າງຜົນກຳໄລ  

**ຄຳຕອບ:** 2. ການເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ ແລະ ການສຶກສາ  

**ຂໍ້ສອບ 4:** ອົງກອນຫວັງຜົນກຳໄລສ້າງຄວາມຕ້ອງການໃຫ້ເກີດຂຶ້ນໄດ້ຢ່າງໃດ?

1. ຜົນກຳໄລມີສ່ວນໄດ້  

2. ສ້າງການເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້  

3. ປັບປຸງການເຮັດວຽກ  

4. ປະຕິບັດການຄ້າໃນຕະຫຼາດ  

**ຄຳຕອບ:** 1. ຜົນກຳໄລມີສ່ວນໄດ້

คุณพูดว่า:

ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (Information

ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (Information) ແມ່ນຄວາມຮູ້ ຫຼື ຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ຖືກເກັບລວມ ແລະ ແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ຕໍ່ຜູ້ຮັບສາຍຂ່າວ ຫຼື ຜູ້ສືບຄົ້ນ. ຂໍ້ມູນສາມາດແມ່ນມາຈາກແຫລ່ງຕ່າງໆດັ່ງນີ້:

1. ຂໍ້ມູນດິບ (Raw Data): ແມ່ນຂໍ້ມູນທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຜ່ານການວິເຄາະ ເຊັ່ນ ແບບຟອມການສຳລວດ ຂໍ້ມູນທີ່ເກັບໄວ້ຈາກອຸປະກອນວັດຄ່າຕ່າງໆ.

2. ຂໍ້ມູນປະມວນຜົນ (Processed Information): ແມ່ນຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ຜ່ານການວິເຄາະ ແລະ ຕີຄວາມ ເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າໃຈໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ ເຊັ່ນ ສະຖິຕິ ແລະ ລາຍງານວິເຄາະ.

3. ຄວາມຮູ້ (Knowledge): ຄືຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ເກີດຂຶ້ນຈາກການເກັບກໍາ ແລະ ນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນທີ່ຜ່ານການວິເຄາະ.

ຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຮັດໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນການຊ່ວຍຕັດສິນໃຈ ແລະ ວາງແຜນໃນຫຼາຍໆດ້ານຂອງຊີວິດ ແລະ ທຸລະກິດ.